Александра, 55 - 14 декабря 2009 16:52

Одна моя подруга часто жаловалась мне на свою начальницу, дабы поделиться своей разнесчастной судьбой на работе. Начальница не давала ей спуску, гоняла, как сидорову козу, за малейшую провинность размазывала по стенке, грубила и говорила гадости. То ей то – не так, то ей это – не эдак, то там неправильно, то что-то переделать по 150 раз. В конце-концов, точка кипения моей подруги достигла предела и она решила уволиться, а напоследок – высказать ей всё, что о ней думает. Ей было уже глубоко фиолетово, что с ней будет и плевать на последствия. Зашла к ней в кабинет, закрыла за собой дверь… и как давай материться! Вообще-то, это надо знать мою подругу, она обычно всегда сдержанна и спокойна, никогда не повышает голос, чтобы ее довести до такого состояния – это надо уметь! Начальница выпучила глаза, уронила челюсть и долго-долго «въезжала»… (Собственно, когда Танька мне это рассказывала и передала приблизительный текст «разговора», я сама выпучила глаза и ошалела).
Когда шок у начальницы несколько прошел, она тихим голосом произнесла: "Таня, с чего ты взяла, что я тебя гноблю? Это же обычная рабочая обстановка"…
"Обычная рабочая обстановка"? То есть, она все это время даже не замечала и не понимала, что человек уже дошел до ручки, от ее поведения и отношения к сотрудникам, что дома срывается на близких, что курить стала по пачке в день, что никакие успокоительные средства не избавляют от участившихся слез и истерик. Для нее это была «обычная рабочая обстановка»!
Потом начальница порвала заявление подруги об увольнении. С тех пор их отношения наладились, подруга перестала жаловаться и раздумала увольняться. И еще ей повысили зарплату.

• 
• 
•